為提高干部適應新形勢、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，特別是通過有計劃、有目的、系統(tǒng)性的干部培訓，提高干部群體的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、經(jīng)營開發(fā)能力、管理協(xié)調(diào)能力以及發(fā)現(xiàn)和解決復雜問題的能力，根據(jù)公司培訓計劃，2019年11月2日，華陸科技中青年干部綜合素質(zhì)提升班開班儀式在西安交通大學管理學院正式啟動。公司黨委書記、董事長王海，黨委副書記、紀委書記劉曉紅，西交大管理學院副院長田高良，管理學院EDP中心主任葉岑出席開班儀式，公司中青年干部參加。

田高良以“利用交大平臺 打造戰(zhàn)略人生”為題致辭，他介紹了交大源遠流長的歷史以及管理學院雙一流學科水平，從學習成長、流程、客戶及基本目標四個層面繪制個人戰(zhàn)略地圖，希望學員在交大學有所獲，助力發(fā)展，為華陸高質(zhì)量超常規(guī)跨越式發(fā)展作出自己最大的貢獻。

王海指出，中青年干部是公司的中堅力量，也是公司發(fā)展的動力之源。本次培訓是公司首次針對中青年干部開展的訂制式培訓，目的是讓我們的中青年干部接受到更具系統(tǒng)性、實踐性更強、更科學全面的專業(yè)培訓課程，提升公司中青年干部和后備干部的管理理論素養(yǎng)和思維水平。王海強調(diào)，希望大家能夠珍惜重視這次培訓機會，全身心投入，用心領悟，聯(lián)系實際。通過學習，找尋感覺，摸索規(guī)律，學會用組織手段和工具謀劃工作，調(diào)動員工，加強凝聚，為打造使指如臂的強有力組織增添力量。

開班儀式后，課程正式開始。尚玉釩教授講授《管理人員的角色認知——從技術走向管理》，從角色定位、創(chuàng)新思維、溝通能力、心里資本等維度進行基于改進“工作成果”的解讀。

本次培訓將從公司干部管理和人才培養(yǎng)的實際需求出發(fā)，以提升干部履職能力為導向進行為期6個月的非脫產(chǎn)學習，采取案例教學、課堂討論、啟發(fā)式和研討式相結合的教學方式，理論聯(lián)系實際，提高中青年干部的認識水平、思維方式，從而提升組織的管理水平，更好促進公司長遠持續(xù)健康發(fā)展。