公司非常重視員工培訓工作，把培訓作為人力資源開發(fā)的必要手段和實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的重要助推器。根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合個人特點，培養(yǎng)培訓工程技術(shù)、商務營銷、項目管理、職能管理、生產(chǎn)輔助和后勤服務六大職系人才隊伍。人力資源部每年都會有針對性地開展培訓需求調(diào)查，制定年度培訓計劃，包括新員工崗前培訓、標準規(guī)范培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓、工程軟件培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、商務禮儀培訓、心理咨詢培訓、安全培訓等。公司堅持“以人為本，育人為先”的培訓理念，提倡終身學習，努力創(chuàng)建 “學習型工程公司”。